あなたの未来の扉はあなたの目の前にあります
日本へのインターンシッププログラムを楽しんでください。
優れた品質と個性を備えた
ビジョン
日本へのインターンシッププログラムを通じてインドネシアの若手人材の質を向上
ミッション
1. 日本インターンシッププログラムに参加するために、日本で適切な就労習慣を有する学生を募集し、選抜する。
2.能力に基づいて、日本語、労働倫理、規律、独立性、および職業慣行に関する職業慣行に関する文化、労働倫理、規律、独立、配置の入学希望者の紹介と同様に、日本語の観点から将来の学生を訓練および教育するそして、SISが持つ能力。
3. 日本での就労実習生のプロセスに必要な書類とすべてを準備し、日本での就労実習生のキャリア開発を指導し、就労の効果と効率を確保します。
日本のインターンシップ プログラムは、従業員のパフォーマンスを向上させ、これから行う仕事を紹介することを目的とした職業訓練です。このプログラムはインターン生が日本文化を理解するのにも役立ちます。
日本のインターンシップ プログラムについて知っておくべきことは次のとおりです。
次のステージに進むためには、参加者は 1 年目の終わりに行われる試験に合格する必要があります。
企業と参加者が同意した場合、インターンシッププログラムは最大5年間延長できます。
日本でのインターンシップは、政府または民間のルートを通じて行うことができます。政府チャンネルは、運営費、訓練、出発に対する財政援助を提供しています。
インターン生は日本に適応するために、最低3か月の日本語研修を受ける必要があります。
自動車工学、機械工学、建築工学を専攻する高校または専門学校卒業以上
最初の1か月間は研修期間または実践期間に入ります。これは、働きながら練習する期間を意味します。
2 か月目から 12 か月目までに、参加者の能力が評価されます。